他们一旦受挫，加之老板的批评和压力，就容易情绪激动，对工作诸多抱怨，缺乏冷静解决问题的能力。所以常常变成说不得、骂不得的“刺猬”。
专家指出，其实80、90 后的人不缺乏激情，却缺乏统筹能力和冷静思维，当遇到很多事情蜂拥而至时，常常忙成一团糟，甚至感情用事，不懂得量力而为。
有的心理专家支招应对老板：“在面临老板的压力时，应该学会和老板主动沟通，要让老板知道你的工作进度，指出可能面临什么样的困难。这样大家就会想方法共同去解决问题。”现在工作都是团队协作的，这样的沟通方法，既避免了彼此的误会，又明确了工作过程，便于及时发现问题。
（责任编辑：刘瑛琦）
